El fortalecimiento del liderazgo comunitario es hoy una prioridad para impulsar territorios más cohesionados, participativos y resilientes, especialmente en un contexto donde las organizaciones sociales requieren herramientas concretas para gestionar proyectos, coordinar redes y representar intereses colectivos con mayor eficacia. En esa línea, el lunes 16 de marzo dimos inicio al curso “Taller de Coaching para habilidades de liderazgo y herramientas de postulación de proyectos”, una iniciativa orientada a potenciar capacidades y competencias en un grupo relevante de dirigentas sociales de la comuna, aportando al desarrollo de comunidades más comprometidas con su propio bienestar y crecimiento.
La primera sesión se realizó en la Junta de Vecinos “Maipú” y estuvo a cargo de nuestro relator Renato Menares (@renato_menares), combinando metodologías de coaching, dinámicas de aprendizaje práctico y enfoque estratégico aplicado al rol del Dirigente Social. Desde la mirada multidisciplinaria de Consultores Antu —integrando sociología, psicología y derecho— trabajamos habilidades clave como comunicación efectiva, manejo de conflictos, construcción de confianza y toma de decisiones, vinculándolas con desafíos reales que enfrentan las organizaciones territoriales en su día a día.
Este proceso formativo se extenderá hasta el 9 de abril, instancia en la que abordaremos distintos ángulos del liderazgo social, incorporando herramientas de postulación de proyectos y criterios para organizar iniciativas con objetivos claros, impacto medible y sostenibilidad. Además, desde nuestra experiencia en gestión de capital humano, desarrollo de habilidades de liderazgo y asesoría legal administrativa, entregamos orientaciones prácticas para fortalecer la gobernanza interna, mejorar la coordinación con actores públicos y privados, y reducir riesgos habituales en la gestión organizacional; todo ello con un enfoque que prioriza el rendimiento y el bienestar de las personas que sostienen el trabajo comunitario.
Agradecemos a la comunidad y a las funcionarias del Programa Quiero Mi Barrio por su acogida y disposición para el desarrollo y éxito de este curso y del programa en general. Dirigentes más preparados y conscientes de su rol fortalecen, sin duda, el desarrollo de comunidades más comprometidas con su propio desarrollo. Si tu organización, municipio o institución busca impulsar liderazgo, capacitación estratégica, cultura organizacional y acompañamiento técnico en proyectos, te invitamos a conocer más sobre Consultores Antu y nuestras soluciones personalizadas para el sector público y privado.
